台北捷運公司招考人員,聽力標準過嚴,涉違反就業服務法歧視身心障礙遭罰新台幣六十萬元,打行政訴訟抗罰。台北高等行政法院認定台北巿政府開罰有理,判北捷敗訴,還可上訴。餐廳油煙處理

法院調查,台北巿大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則,規定「兩耳純聽力平均值四十分貝以內」,不是兩耳聽力的平均,而是各別耳「平均純音聽力閾值PTA」的概念,而究竟是多少個頻率的平均值,並未明示,且北捷所採的檢定數據,以六分法、高頻三分法太過嚴格。

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